Hoi thao the gioi ke toan CleverCFO Công ty CP Tư Vấn Thuế Vinatax
+ Reply to Thread
Trang 8 của 22 Đầu tiênĐầu tiên ... 6 7 8 9 10 18 ... CuốiCuối
Kết quả 71 tới 80 của 211
  1. #71
    Kế Toán Già Gân
    Khách vãng lai
    Xin hỏi bạn Mức lương tối thiểu mới nhất hiện nay quy định là bao nhiêu và tại văn bản nào?
    Thanks

  2. #72
    Perfume_at
    Khách vãng lai
    Chào bạn
    Gửi bạn file tham khảo

  3. #73
    Kế Toán Già Gân
    Khách vãng lai
    Anh chị nào biết về quy trình đăng ký thang bảng lương tại TP HCM xin chỉ giùm em. Và cả mẫu hệ thống thang, bảng lương nữa. Em đang làm một Công ty sản xuất may mặc, trả lương CB - CNV theo thời gian. Em lên phòng lao động hỏi một lần rồi, nhưng họ trả lời chung quá, mà em thì mới hành nghề. Mong các anh, chị giúp giùm! Cảm ơn!

  4. #74
    hoalan_chi
    Khách vãng lai
    Tôi mới đến làm tại 1 công ty cổ phần và phụ trách việc tính tiền lương.
    Tôi cần các bạn giúp trong trường hợp sau:
    1/ Hiện tại công ty có 2 bảo vệ, 1 người trực ngày, 1 người trực đêm. hưởng hệ số lương theo Bộ luật lao động năm 2009 - trang 382 - mục 4. bảo vệ tuần tra, canh gác tại các kho hệ số bậc 1: 1,75.
    Hiện tôi tính lương : hệ số x LTT/26 ngày * lại số ngày làm việc thực tế.
    Ví dụ tháng làm 30 ngày [IMG]http://www.*************/forum/images/smilies/frown.gif[/IMG]1,75 * 650.000 / 26) x 30 = 1.312.500 đồng.
    Tôi là vậy có đúng ko ? vì theo tôi dc biết làm việc vào ngày nghỉ là phải + thêm 100% và làm việc vào ban đêm là phải cộng thêm 30%. Hiện có 1 số người nói tôi nên chia 30 ngày chứ ko nên chia 26 ngày vì đặc thù của công việc bảo vệ.
    2/ Hiện tôi có 1 Nhân viên đã ký hợp đồng từ đầu năm 01/2009 và công ty đã đăng ký BHYT và cấp thể cho Anh. Nhưng đến tháng 6/2009 Anh ta bỏ việc không báo. Tôi có làm chấm dứt hợp đồng vào báo giảm ko đóng BHXH và BHYT nữa, nhưng phía BH vẫn thu tiền BHYT, tôi gọi điện thoại thì họ cho biết là vì thể BHYT cấp cho 1 năm nên họ bắt buộc phải thu vì Công ty ko thu hồi được thẻ BHYT của Anh ta. Vậy giờ tôi phải làm thế nào để ko phải đóng BHYT cho Anh ta nữa.

  5. #75
    huong85
    Khách vãng lai
    các a chị ơi giúp e với !
    cty e mới thành lập nên e bắt đầu đi làm đăng ký tình hình sử dụng lao động để đăng ký hệ thống bảng lương cho cty. but khi lên đăng ký tình hình sử dụng lao động thì trên quận k cho e đăng ký tên giám đốc. Như vậy sau này e có được trừ chi phí tiền lương của giám đốc k a.?(trong HDLD của giám đốc có chủ tịch hội đồng quản trị ký)
    các a chị ơi giúp e với nhé địa chỉ email của e :iam_me198x@yahoo.com!

  6. #76
    Thuxinh
    Khách vãng lai
    1/ Đăng ký sử dụng lao động:

    a/ Đối với nhà hàng khách sạn, hoạt động dịch vụ: nộp các hồ sơ sau khi đăng ký khai trình SDLĐ:
    1. 4 bản đăng ký khai trình SDLĐ (Phòng Lao động sẽ giữ lại 1 bản).
    2. Giấy phép kinh doanh (Photo chứng thực).
    3. Hồ sơ của người lao động: SYLL, đơn xin việc, CMND (bản sao), hộ khẩu (bản sao), hoặc giấy tạm vắng tạm trú, giấy khám sức khoẻ, 2 ảnh 4x6.
    Riêng phục vụ ăn uống phải có xét nghiệm (Không có bệnh truyền nhiễm).
    Dịch vụ matxa phải có giấy chứng nhận nghề.

    b/ Đối với Doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, HTX: nộp các hồ sơ sau khi đăng ký khai trình SDLĐ:
    • 3 bản đăng ký khai trình SDLĐ (Phòng Lao động sẽ giữ lại 1 bản).
    • Giấy phép kinh doanh (nếu là lần đầu đăng ký) bản Photocopy
    Ngoài ra các trường hợp:
    1. Sau khi đăng ký SDLĐ, đơn vị có thay đổi nội dung HĐLĐ như: lương, thời gian ký HĐLĐ, thì đơn vị phải ký lại HĐLĐ và đăng ký SDLĐ.
    2. Nếu Lao động nghỉ hoặc hết HĐLĐ, hàng quý Doanh nghiệp phải báo giảm lao động (1 mẫu).
    3. Nếu doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên phải có nội quy lao động - Thỏa ước lao động tập thể – Hội đồng hoà giải cơ sở.
    2/ Đăng ký thang lương, bảng lương:
    1. Các doanh nghiệp có sử dụng thực hiện việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và đăng ký với cơ quan nhà nươc quản lý lao động địa phương. Phòng Lao động – TB & XH quận duyệt thông qua những đơn vị có sử dụng dưới 100 lao động.
    2. Nộp 4 bản thang lương, bảng lương theo mẫu thống nhất chung.
    3/ Đăng ký nội quy lao động và thỏa ước LĐTT:

    a/ Nội quy lao động:
    • 4 bản nội quy lao động.
    • 1 công văn đề nghị đăng ký NQLĐ.
    • 1 quyết định ban hành NQLĐ.
    b/ Thỏa ước lao động tập thể.( TULĐTT)
    • 4 bản TULĐTT
    • 1 công văn đề nghị đăng ký TULĐTT.
    • 1 bản sao quyết định công nhận BCH Công đoàn cơ sở của LĐLĐ quận.
    • 1 bản quyết định thành lập hội đồng hoà giải cơ sở.
    • 1 biên bản lấy ý kiến của tập thể lao động tại đơn vị.
    Ghi chú:
    Để việc đăng ký NQLĐ và TULĐTT được đúng với pháp luật và quy trình chung, đơn vị cần phải nộp bản dự thảo cho Phòng Lao động – TB & XH quận để sửa đổi, bổ sung những điều kiện phù hợp với bộ Luật lao động.

    -----
    Nếu bạn ở Tỉnh An Giang, bạn có thể vào website này để xem thêm

  7. #77
    mynhan
    Khách vãng lai
    Chào anh/ chị, em xây dựng hệ thống thang, bảng lương để đóng BHXH mà không hiểu rõ lắm. Em có nghe 1 số bạn em bảo bảng lương để đóngBHXH và bảng lương để nộp cho cơ quan thuế (tính vào chi phí công ty) phải khác nhau, như thế không biết có đúng không? Công ty em thành lập từ năm 2007 nhưng giờ mới đăng ký đóng BHXH, và giờ mới làm hợp đồng lao động, liệu có bị phạt không? Em đang làm hệ thống thang bảng lương, mà chưa hiểu rõ lắm về số tiền phải đóng BHXH theo bậc I có đúng không?
    VD: em xây dựng như sau:
    Đơn vị tính: 1000 đồng
    Chức danh công việc Mã số Bậc/hệ số, mức lương
    I II III IV V VI VII
    01- Giám Đốc
    - Hệ số 3.00 3.50 4.00 4.50 5.00 5.50 6.00

    - Mức lương 2,400 2,800 3,200 3,600 4,000 4,400 4,800
    Em sẽ lấy số tiền bậc I, hệ số 3.00 để đóng BHXH cho giám đốc có đúng không? Và nếu nộp thang lương để đóng BH thế này có đúng không? Xin các anh/ chị chỉ giùm em với nhé? Nếu có mẫu cụ thể thì gửi giúp em. Anh/ Chị gửi cho em theo mail:
    phuonganh334@yahoo.com
    có thể gửi gấp giúp em được không, em đang rất cần. À công ty em là công ty TNHH chuyên kinh doanh về máy móc thiết bị để sản xuất gạch men.

  8. #78
    hoanguyen1985
    Khách vãng lai
    Chào cả nhà. Có anh chị nào có tài liệu gì về thang bậc lương không ạ? Cơ quan em đã có cái thang bảng lương rồi, hiện đang xây dựng các quy định để trả lương cụ thể cho từng thang, bậc. Ví dụ như: cùng một chức danh nhưng phải căn cứ vào một số điều kiện để xếp vào từng bậc khác nhau. Có anh chị nào đã từng làm vấn đề này chia sẻ cho em ít kinh nghiệm và tài liệu với ạ.

  9. #79
    gemini86
    Khách vãng lai
    Công ty em hoạt động trong lĩnh vực công nghệ phần mềm, web...Sếp muốn xây dựng thang luơng, bậc lương giống như nhà nước, em chỉ biết là có 6 bậc, nhưng ko biết hệ số tương ứng với mỗi bậc là bao nhiêu?
    Đại học mới ra trường thì bậc mấy? Cao đẳng và trung cấp thì bậc mấy?
    Mấy năm thì đại học, cao đẳng, trung cấp tăng 1 bậc
    lương cơ bản hiện nay cho tất cả các khu vực có phải là 650.000 không?
    Các bác giúp em gấp, em đang bế tắc!!!
    [IMG]http://www.*************/forum/images/smilies/wall.gif[/IMG]

  10. #80
    ltao87
    Khách vãng lai
    Có rất nhiều VB về lao động và tiền lương trong các dn nhà nuớc. VD như:

    1- Nghị định số 203/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu. (kích vào đây để download)

    2- Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và các lực lượng vũ trang. (kích vào đây để download)

    3- Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty Nhà nước. (kích vào đây để download)

    4- Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương, và thu nhập trong các công ty Nhà nước. (kích vào đây để download)

    5- Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định về chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với các thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty Nhà nước. (kích vào đây để download)

    6- Nghị định số 117/2005/NĐ-CP ngày 15/9/2005 của Chính phủ quy định về chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội. (kích vào đây để download)

    7- Thông tư số 16/2005/TT-BXD ngày 13/10/2005 của Bộ Xây dựng hướng dẫn điều chỉnh dự toán chi phí xây dựng công trình. (kích vào đây để download)

    8- Thông tư số 56/2006/TT-BNN ngày 17/7/2006 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn hướng dẫn điều chỉnh dự toán chi phí xây dựng công trình thuộc ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn. (kích vào đây để download)

    9- Thông tư số 07/2006/TT-BXD ngày 10/11/2006 của Bộ Xây dựng hướng dẫn điều chỉnh dự toán xây dựng công trình. (kích vào đây để download)

    10- Thông tư số 03/2008/TT-BXD ngày 25/1/2008 của Bộ Xây dựng Hướng dẫn điều chỉnh dự toán xây dựng công trình. (kích vào đây để download)

    11- Thông tư số 12/2008/TT-BLD_TBXH ngày 22/7/2008 của Bộ Lao động-TB&XH Hướng dẫn bổ sung về việc thực hiện chế độ ăn giữa ca đối với công nhân, nhân viên, viên chức xây dựng các công trình thủy điện. (kích vào đây để download)
    __________________

    Và còn nhiều lắm....


 

Thread Information

Users Browsing this Thread

There are currently 2 users browsing this thread. (0 members and 2 guests)

     

Similar Threads

  1. Chi phi thang truoc, HD xuat thang Sau(Dich Vu)
    By Iandane in forum Kế toán chi phí và tính giá thành sản phẩm
    Trả lời: 4
    Bài viết cuối: 07-28-2010, 04:54 AM

Quyền viết bài

  • Bạn không thể tạo chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của bạn