Chủ đề:

Nếu lỗ thì có trích quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm không?

em được biết là hằng tháng cty sẽ trích wĩ trợ cấp mất việc(1-3%)nếu công ty làm ăn thua lỗ thì có cần trích lập wĩ trợ cấp mất việc ko ạ, hay là trích lập ít lại thôi

Công ty mình cũng không nhỏ, làm ăn chẳng thua gì ai nhưng cũng đâu có chuyện trích lập quỹ trợ cấp mất việc gì đâu. Đó là do chính sách và tình hình hoạt động của công ty thôi. Bạn phải hiểu ý nghĩa có nó dùng để làm gì, công ty bạn sản xuất có đều không?

Bạn không cần trích lập quỹ trợ cấp mất việc làm gì vì cuối năm lại phải kết chuyển phức tạp lắm. Nếu có phát sinh thì bạn cho vào chi phí cho nhanh và tiện.

Theo mình thì bạn không cần trích lập khi công ty bạn làm ăn thua lỗ bởi vì theo Thông tư 82/2003/TT-BTC ngày 14/8/2007 hướng dẫn trích lập, quản lý, sử dụng và hạch toán Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm tại doanh nghiệp quy định như sau
“Mức trích Quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm từ 1% - 3% trên quỹ tiền lương làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp.
Mức trích cụ thể do doanh nghiệp tự quyết định tuỳ vào khả năng tài chính của doanh nghiệp hàng năm.”
Tuy nhiên khi doanh nghiệp bạn làm ăn có lãi thì nên trích lập quỹ này. Tôi làm việc cho Cty nước ngoài họ trích lập hàng năm rất đều đặn và điều đó tạo sự tin tưởng,an tâm làm việc cho nhân viên.

Xoá giúp em bài này, em post nhầm ....Lỗi kỹ thuật

Sorry bạn vì lâu quá mình bận không lên diễn đàn nên không trả lời bạn được.
Căn cứ theo nghị đinh 39/NĐ-CP thì việc trích dự phòng trợ cấp mất việc là bắt buộc (tuy nhiên đơn vị phải hoạt động có lãi đã. Khoản chi phí này được coi là hợp lệ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp.
Mức trích thì tùy vào tính toán của đơn vị nhưng không được vượt quá 3% của quỹ tiền lương làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội trong năm. Ví dụ quỹ lương bạn đóng BHXH là 100 tr/năm thì bạn có thể trích tối đa là 3tr.

-Cách hạch toán
Căn cứ thông tư số 82/2003/TT-BTC ngày 14/08/2003 của Bộ Tài chính
6. Hạch toán kế toán Quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm:
a. Khi trích lập Quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm, ghi:
Nợ TK 642 – Chi phí quản lý doanh nghiệp
Có TK 3353 – Quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm
b. Khi chi trả trợ cấp thôi việc, mất việc làm cho người lao động, ghi:

Nợ TK 3353 – Quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm
Có các TK 111, 112
c. Trường hợp Quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm không đủ để chi trợ cấp cho người lao động thôi việc, mất việc làm trong năm tài chính, thì phần chênh lệch thiếu được hạch toán vào chi phí quản lý doanh nghiệp trong kỳ, khi chi ghi:
Nợ TK 642 - Chi phí quản lý doanh nghiệp
Có các TK 111, 112

Sorry bạn vì lâu quá mình bận không lên diễn đàn nên không trả lời bạn được.

Mình đọc trong 82/2003/TT-BTC ngày 14/08/2003 của Bộ Tài chính thì:
1.Khoản trích lập dựa trên khoản tiền lương đóng BHXH trong năm vậy thì cuối năm/ Quý mình mới có cơ sở để trích lập, do vậy chi trước rồi mới trích lập đúng không các bác?
a.) Chi trả trợ cấp mất việc:
Nợ TK 351 – Quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm Có các TK 111, 112
b). Cuối năm ghi:
b1). Nợ TK 642 /C351
B2). Hoàn nhập dự phòng trích thừa/ Trích thêm
2. Các Bác lưu ý là tài khoản đã thay đổi Theo QĐ 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/03/2006 rồi nha: TK 3353 được thay thế là 351 rồi