Hoi thao the gioi ke toan CleverCFO Công ty CP Tư Vấn Thuế Vinatax
+ Reply to Thread
Kết quả 1 tới 5 của 5
  1. #1
    Phan Thị LệDung
    Khách vãng lai

    Kết hợp hàm IF và hàm OR như thế nào trong cách tính lương theo doanh số?

    Mình có bảng lương và hệ thống lương giám sát theo bảng lương và hệ thống lương nhân viên đính kèm. Bây giờ , mình muốn kết hợp giữa hàm IF và hàm OR thế nào để L11 (tức mức thưởng theo doanh số ) trong sheet "T12Tỉnh" sẽ có nội dung như thế này:
    _Nếu Doanh số bán rượu trong tháng nhỏ hơn 70% mức chỉ tiêu doanh số 105.000.000 thì sẽ không được thưởng.
    hoặc:
    _Nếu doanh số bán rượu trong tháng đạt từ 70% đến 79,9% mức chỉ tiêu doanh số 105.000.000 thì sẽ được thưởng 1,5% của mức (70%*105.000.000)
    hoặc:
    _Nếu doanh số bán rượu trong tháng đạt từ 80% đến 89,9% mức chỉ tiêu doanh số 105.000.000 thì sẽ được thưởng 1,5% của mức (80%*105.000.000)
    hoặc:
    _Nếu doanh số bán rượu trong tháng đạt từ 90% đến 99,9% mức chỉ tiêu doanh số 105.000.000 thì sẽ được thưởng 1,5% của mức (90%*105.000.000)
    hoặc:
    _Nếu doanh số bán rượu trong tháng đạt từ 100% đến 109,9% mức chỉ tiêu doanh số 105.000.000 thì sẽ được thưởng 1,5% của mức (100%*105.000.000)
    hoặc:
    _Nếu doanh số bán rượu trong tháng đạt từ 110% đến 125% mức chỉ tiêu doanh số 105.000.000 thì sẽ được thưởng 1,5% của mức (110%*105.000.000)

    Mình rất mong nhận được sự giúp đỡ tận tình của các anh chị và các bạn. Mình cảm ơn trước nha.

  2. #2
    mysterious_girl
    Khách vãng lai
    MG chưa đọc file của bạn. Nhưng theo những gì bạn nói, nếu chỉ dùng hàm if và or thì công thức sẽ khá dài. Tại sao bạn không dùng kết hợp những hàm khác nữa nhỉ?. Chẳng hạn như: vlookup, hlookup, index, match......Bạn thử xem nhé.

    Chúc bạn cuối tuần vui!.

  3. #3
    Phan Thị LệDung
    Khách vãng lai
    Mình đang làm mẫu 03-TBH của BH, việc theo dõi tăng, giảm quỹ lương, mình đang lúng túng quá.
    Nhờ các bạn giúp mình công thức với.

    Nếu Lương mới - lương cũ >=10.800.000 thì ra 10.800.000, nếu lương mới - lương cũ<10.800.000 = số chênh lệch thực tế.

    Mình không post bài lên được. Hix

    Thanks

  4. #4
    Duong Thuy Le
    Khách vãng lai
    bạn có thể dùng hàm if kết hợp với hàm and cũng được mà, mình không hiểu rõ về việc kết hợp hàm if và hàm or nên mình làm thế này( mình cũng chưa xem tệp tin đính kèm của bạn):
    =IF(A1<0.7*15000,0,IF(AND(A1>=0.7*15000,A1<0.8*150 00),0.7*15000,IF(AND(A1>=0.8*15000,A1<0.9*15000),0 .8*15000,IF(AND(A1>=0.9*15000,A1<15000),0.9*15000, IF(AND(A1>=15000,A1<1.1*15000),15000,IF(A1>=1.1*15 000,1.1*15000))))))
    không biết có đúng không

  5. #5
    cayy
    Khách vãng lai
    dùng hàm if cũng cho ra kết quả mà :
    =IF(A9-B9>=10.8,10.8,A9-B9)
    cột A là lương mới
    cột B là lương cũ


 

Thread Information

Users Browsing this Thread

There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)

     

Similar Threads

  1. Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 12-29-2010, 04:20 PM
  2. Trả lời: 2
    Bài viết cuối: 07-28-2010, 09:26 PM
  3. Trong trường hợp này ghi nhận doanh thu như thế nào?
    By duonght2006 in forum Doanh thu chiết khấu, giảm giá, hàng trả lại
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 07-28-2010, 10:33 AM
  4. Gọi chi phí (hoa hồng cho nhân viên theo doanh số bán hàng) như thế nào là hợp lý?
    By wrong in forum Kế toán lương và các khoản tính theo lương
    Trả lời: 4
    Bài viết cuối: 07-28-2010, 03:05 AM

Quyền viết bài

  • Bạn không thể tạo chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của bạn